Возможно ли утверждение в филиале отдельного положения об оплате труда, но на основании Положения об оплате труда?

 

С учетом того, что положение об оплате труда является локальным нормативным правовым актом конкретной коммерческой организации, наниматель вправе утвердить такое положение отдельно для обособленного подразделения (филиала).