Сколько дней отпуска необходимо предоставить директору предприятия, если у него за ненормированный рабочий день 7 календарных дней, за продолжительный трудовой стаж 3 дня и за работу по контракту 5 дней (всего у него 39 дней)?

 

Ранее действовавшее постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27 июля 2000 г. № 1154 «Об утверждении Порядка предоставления и суммирования трудовых отпусков» ограничивало продолжительность отпуска — не более 35 календарных дней. На данный момент это постановление признано утратившим силу и законодательство о труде ограничений по продолжительности трудовых отпусков уже не содержит. Поэтому директору необходимо предоставить то количество дней трудового отпуска, на которые он имеет право. При этом дни за ненормированный рабочий день и за стаж работы (т.е. 10 календарных дней) будут предоставляться за счет собственных средств организации, а дополнительный отпуск за работу на условиях контракта по подп. 2.5. Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» с последующими изменениями и дополнениями будет относиться на себестоимость.