Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 3 мая 2019 г.
Вопрос
Работница представила нанимателю для назначения пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет документы и свидетельство о рождении ребенка (дата рождения ребенка – 22.03.2019). При этом в листке нетрудоспособности неверно указан срок родов (срок – 126 недель, дата рождения ребенка – 12 мая).
С какой даты работнице следует назначить пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?