Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2008 г.

Вопрос

Является ли отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам на 10 календарных дней суммарно отпуском, предусмотренным законодательством?

Необходимо ли в данном случае сдвигать рабочий год?