Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 декабря 2008 г.

Вопрос

За рабочий год с 21.11.2007 по 20.11.2008 работник использовал часть трудового отпуска в феврале ., а также отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 22 календарных дня. Вторую часть трудового отпуска работник намерен использовать в ноябре.

Следует ли издавать приказ о сдвиге рабочего года?

Надо ли при издании приказа о предоставлении второй части отпуска указывать новую продолжительность рабочего года?

:''
AAA
0 из 0
Поиск по точному совпадению
Вопрос — ответ

Информация о документе

Название

За рабочий год с 21.11.2007 по 20.11.2008 работник использовал часть трудового отпуска в феврале 2008 г., а также отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 22 календарных дня.…

Автор
магистр права, юрисконсульт ООО «Евро Девелопмент»
Автор
Дата размещения
1 декабря 2008 г.
Тематический комплект
полноэкранный режим

Текст запрашиваемого документа имеет значительный объем

Его полная загрузка может занять длительное время.

Вы можете быстро загрузить текст документа в Microsoft Word или Acrobat PDF и начать с ним работать на своем устройстве или продолжать ожидать загрузки текста в вашем браузере.

Если у вас возникли трудности с поиском необходимой вам информации, вы можете:

  • обратиться в контакт-центр по телефону +375 (17) 311 10 15;
  • написать по E-mail в службу технической поддержки;
Оцените качество материала
Оцените качество материала
Загрузка документа ...
Избранная закладка
Добавить новую папку
Папка 1
Папка 1-2
Папка 1-2
Папка 1-3
Папка 1-3
Папка 1-4
Папка 2
Папка 3