У работника скопилось 2,5 неиспользованных трудовых отпуска. Работник выразил желание заменить часть отпуска денежной компенсацией, наниматель не возражает.

Как в данном случае поступить: денежную компенсацию следует выплатить за исключением 7 или 14 календарных дней?