Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 марта 2007 г.

Вопрос

Слесарь-сантехник работает по контракту. По заключению МРЭК (несчастный случай на производстве) он был признан инвалидом III группы по зрению с сокращенным рабочим днем на 1 час. Сотрудник находится на лечении (представляет листки нетрудоспособности).

Сколько часов в день может работать данный работник, если до настоящего времени он не прошел переосвидетельствование?

Имеет ли право наниматель независимо от решения МРЭК уволить работника?