Вопрос
Слесарь-сантехник работает по контракту. По заключению МРЭК (несчастный случай на производстве) он был признан инвалидом III группы по зрению с сокращенным рабочим днем на 1 час. Сотрудник находится на лечении (представляет листки нетрудоспособности).
Сколько часов в день может работать данный работник, если до настоящего времени он не прошел переосвидетельствование?
Имеет ли право наниматель независимо от решения МРЭК уволить работника?