Слесарь-сантехник работает по контракту. По заключению МРЭК (несчастный случай на производстве) он был признан инвалидом III группы по зрению (может работать слесарем-сантехником 4 разряда с условием сокращенной продолжительности рабочего дня на 1 час). Дата очередного переосвидетельствования — 10.12.2006. Сотрудник находится на лечении (представляет листки нетрудоспособности). Сколько часов в день может работать данный работник после 10.12.2006., если до настоящего времени он не прошел переосвидетельствование?

Имеет ли право наниматель независимо от решения МРЭК уволить данного работника по истечении срока действия контракта, не приняв меры по его трудоустройству?

 

До вынесения решения медико-реабилитационной экспертной комиссией (далее — МРЭК) по результатам переосвидетельствования рабочий день слесаря-сантехника должен отвечать продолжительности, установленной по результатам предыдущего освидетельствования.