Согласно порядку суммирования отпусков отпуск не может быть более 35 календарных дней.

Какой продолжительности следует предоставить отпуск работнику, если у него основной отпуск — 21 день, дополнительный отпуск за вредные условия труда — 14 дней и дополнительный поощрительный отпуск по контракту — 5 дней?