В связи с реструктуризацией организации был ликвидирован отдел продаж. Начальнику отдела продаж вменено замещение заместителя генерального директора по продажам. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку?

Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 сентября 2007 г.

Как видно из вопроса, в организации в связи с упразднением  структурного подразделения имеет место сокращение штата. В этом случае работники должны были не менее чем за два месяца письменно предупреждены о сокращении их должностей. В то же время наниматель обязан принимать меры по трудоустройству высвобождаемых работников. Такой мерой является предложение перевода на другую работу. При согласии работника на перевод на другую постоянную работу он пишет об этом заявление, работником и нанимателем заключается новый трудовой договор (контракт), нанимателем издается приказ о переводе на другую работу и делается соответствующая запись в трудовую книжку. В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1998 г. № 30, с последующими изменениями и дополнениями в трудовую книжку вносятся записи о переводе на другую постоянную работу.