Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 1 октября 2007 г.
Вопрос
При трудоустройстве по программе занятости молодежи работник сказал, что трудовой книжки у него нет, а в день увольнения педагог с прежнего места работы принес трудовую книжку – у работника оказались две трудовые книжки.
В какую трудовую книжку вносить записи о приеме, увольнении и надо ли выдавать работнику выписанную нанимателем трудовую книжку?