С 1 января 2008 г. деятельность индивидуального предпринимателя может осуществляться только с привлечением член в семьи и близких родственников. Предпринимательская деятельность с нарушением данного условия запрещается. В силу изложенного индивидуальный предприниматель вынужден будет до 1 января 2008 г. уволить всех наемных работников, не являющихся членами семьи и близкими родственниками. Какое основание увольнения должно быть указано в приказе и трудовой книжке? Каким образом индивидуальному предпринимателю принять или уволить работника при указанных обстоятельствах?

Социальная значимость деятельности индивидуального предпринимателя (далее — ИП) заключается не только в обеспечении своей собственной занятости, но и в создании рабочих мест для наемных работников.

К сожалению, границы работодательской правоспособности ИП определяет