В автомобильной организации работает 8 слесарей. Можно ли одному, наиболее квалифицированному, слесарю по ремонту автомобилей 5-го разряда оплачивать работу не по тарифной ставке, а установить более высокий должностной оклад?

 

Наниматель имеет право отдельным высококвалифицированным рабочим, тарифицируемым по разрядам (начиная с пятого разряда), постоянно занятым выполнением особо важных и ответственных работ, устанавливать месячные оклады взамен тарифных ставок исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов в диапазоне 2,03–2,48 включительно (п. 36 Инструкции). При этом перечень особо важных и ответственных работ в соответствующей организации определяется коллективным договором, соглашением или нанимателем.

Изложенная мера стимулирования труда высококвалифицированных рабочих, как правило, предусматривается в положении (условиях) об оплате труда работников организации. При применении данной нормы издается приказ нанимателя, согласно которому оплата труда названных рабочих будет производиться на основе месячных окладов.